益都街道出台政策营造招商“洼地”

（通讯员  潘静怡  任缓缓  刘福庆 报道）为进一步营造浓厚的招商氛围，益都街道对招商引资工作再动员再部署，从任务分解、细化奖励、严格考核三方面着手， 进一步完善招商政策，以良好的政策环境引导招商引资工作。

分解招商任务。街道召开招商引资工作动员大会，按照职务高低、科室特点，将招商任务分解到具体科室和个人。从正科级到一般干部分别承担500万元至100万元不等的招商任务，每个村、社区和科室年内各引进一个过千万元项目，形成招商工作人人都参与、引资任务个个有担子的工作格局。

加大奖励力度。由街道财政拿出专项资金，对引荐人进行真金白银的奖励。引进过千万元工业项目，按照投资额度奖励引荐人1‰，对引进世界500强企业且当年到位资金过3000万美元的再一次性奖励10万元，对招才引智、招院引所项目“一事一议”奖励。通过明确的奖励额度，让招商人员经济上得实惠，形成招引大项目、先进科技、高端人才的良好发展导向。

严格招商考核。严格落实定期考核制度，对各单位招商信息和进度每月统计加分，年底按照认定情况考核。年终召开招商大会，对完成招商任务的单位直接评为招商先进单位，机关人员按照现有职务优先推荐为中层、副科级干部，事业人员优先聘用职称，使招商人员政治有进步，树立真抓实干、注重实绩的用人导向。